Crisi impresa

Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza: assetti organizzativi adeguati, indicatori e segnalazioni, composizione negoziata della crisi e ruolo dell'esperto, misure protettive e cautelari. Analizziamo il piano attestato di risanamento, gli accordi di ristrutturazione, il concordato preventivo e la liquidazione giudiziale, con i doveri e le responsabilita di amministratori e sindaci. Guide operative alla lettura dei segnali di allerta e alla scelta dello strumento di regolazione piu adatto.

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2ott 2026
Dichiarazioni

Ires premiale 2025: investimenti da chiudere entro la dichiarazione Redditi SC 2026

Le società che puntano all'Ires del 20% sul reddito 2025 possono completare gli investimenti agevolabili entro il termine di Redditi SC 2026. Servono utili 2024 accantonati per almeno l'80%, beni nuovi 4.0 o 5.0 e rispetto dei requisiti occupazionali e della cassa integrazione. La spesa minima è il maggiore tra il 30% dell'utile accantonato, il 24% dell'utile 2023 e 20.000 euro. Occorre confrontare questa soglia con gli acquisti già effettuati, verificare consegna e interconnessione e preservare riserva e beni per evitare la perdita del beneficio.

1ott 2026
Operazioni straordinarie

Fusione, perizia giurata sul patrimonio netto entro la dichiarazione dei redditi

La società che riporta perdite in una fusione può usare il valore economico del patrimonio netto anche con una perizia redatta dopo l’efficacia dell’operazione. Secondo le Entrate, la stima deve riferirsi a quella data ed essere giurata entro il termine della relativa dichiarazione dei redditi da un revisore abilitato. Il limite va ridotto per i conferimenti recenti e resta il test di vitalità. Senza relazione si applica il parametro contabile: incarico, documenti e calendario del giuramento diventano decisivi per non perdere perdite riportabili.

10set 2026
Società di capitali

Assicurazione INAIL dei soci: quando è obbligatoria e come si versa il premio

Il socio che lavora effettivamente e non in modo saltuario nella propria società deve essere assicurato all’INAIL. L’obbligo segue ogni rapporto operativo: chi presta attività in più società può dover essere coperto presso ciascuna, con possibile duplicazione dei premi. La base deriva dai salari convenzionali fissati con decreti provinciali; anche la carica di amministratore va valutata rispetto alle mansioni svolte. Società e consulenti devono verificare prestazione manuale o diretta, imponibile e posizioni aperte per evitare recuperi, premi errati e sanzioni.

21ago 2026
Società di capitali

Snc revocabile amministratore che non presenta il rendiconto ai soci

In una s.n.c. l’amministratore deve predisporre e comunicare ogni anno il rendiconto, senza attendere una richiesta dei soci: l’omissione può costituire giusta causa di revoca ai sensi dell’articolo 2259 del codice civile. Il socio escluso che abbia ottenuto la sospensione del provvedimento conserva provvisoriamente la legittimazione ad agire. La produzione tardiva in giudizio non sana l’inadempimento e, anche in presenza di clausola arbitrale, le misure cautelari urgenti spettano al giudice ordinario finché gli arbitri non sono nominati.

6ago 2026
Società di persone

Detrazioni edilizie nelle società di persone: come contabilizzarle

Nelle società di persone, le detrazioni per interventi edilizi sono attribuite per trasparenza ai soci e non restano nella società. Il beneficio può essere utilizzato soltanto dal socio con imposta personale capiente e soggetto al regime IRPEF: se è soggetto IRES, non ha capienza o aderisce a un regime incompatibile, la detrazione va perduta. Per il 2026 restano le principali agevolazioni, mentre il bonus barriere autonomo è scaduto. La soluzione contabile più prudente è trattare il beneficio come riduzione delle imposte del socio, senza rilevarlo nel bilancio sociale.

29lug 2026
Società di capitali

Abuso di maggioranza nelle delibere: quando scatta la tutela

Una delibera societaria può essere annullata per abuso di maggioranza solo quando il voto di controllo, pur regolare, è privo di una giustificazione nell’interesse sociale oppure nasconde l’intento di danneggiare la minoranza. Non è sufficiente che l’operazione si riveli svantaggiosa: se la perdita riguarda indistintamente tutti i soci, manca di per sé l’abuso. Chi impugna deve dimostrare il pregiudizio e la deviazione dello scopo sociale, mentre amministratori e maggioranza devono motivare la scelta e conservarne la documentazione.

27lug 2026
Società di capitali

Sospensione lavoro soci cooperativa: serve una causa specifica

La cooperativa può sospendere il rapporto di lavoro del socio per forza maggiore o difficoltà oggettive solo se il regolamento interno individua le cause concrete. Ogni provvedimento richiede una delibera specifica del consiglio di amministrazione e criteri oggettivi di turnazione, per distribuire il sacrificio tra i soci. Diverso è il piano di crisi, che può ridurre i trattamenti economici integrativi ma deve indicare un termine finale. Le regole tutelano il doppio rapporto del socio e impediscono sospensioni generiche o indefinite per gestire il calo di attività.

15lug 2026
Società di capitali

Dimissioni amministratore: effetti, Registro imprese e consegne

Le dimissioni dell’amministratore sono un atto unilaterale, ma diventano efficaci solo con destinatari, prova della ricezione e verifica della composizione residua dell’organo. Nelle S.p.A. si applica l’art. 2385 c.c.; nelle S.r.l. rilevano statuto e analogia, mentre nelle società di persone operano anche le regole sul mandato, con possibili responsabilità per assenza di giusta causa o preavviso. La cessazione va iscritta al Registro delle imprese e accompagnata da consegne: fino all’efficacia restano poteri e doveri, senza cancellare le responsabilità maturate.