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12mag 2025
Lavoro sportivo

Contratto di lavoro sportivo e minorenni: profili normativi e questioni applicative

Nel panorama delle associazioni sportive dilettantistiche si osserva – sempre più frequentemente – il coinvolgimento di ragazzi ancora minorenni in attività tecniche o gestionali. Il quesito che con maggior insistenza perviene agli operatori del settore riguarda la possibilità, per un giovane che abbia compiuto sedici anni, di sottoscrivere validamente un contratto di lavoro sportivo. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

Lavoro sportivo
29apr 2025
Lavoro sportivo

Mansionario lavoratori sportivi: approvato il terzo elenco

Il Dipartimento per lo Sport ha pubblicato il terzo elenco del mansionario dei lavoratori sportivi che amplia considerevolmente il perimetro delle figure professionali riconosciute nell’ambito sportivo. Questo nuovo documento, pubblicato il 17 aprile 2025, completa e integra i precedenti due elenchi, estendendo la disciplina del lavoro sportivo a nuovi ruoli e prestazioni precedentemente non contemplati. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

Lavoro sportivo
22apr 2025
Lavoro sportivo

Riduzione contributiva sport dilettantistico: chiarimenti ministeriali sul massimale INPS

Il Ministero del Lavoro ha fornito un’importante interpretazione sulla riduzione del 50% dei contributi previdenziali per i collaboratori sportivi del settore dilettantistico, specificando che tale agevolazione si applica sul massimale contributivo INPS. La risposta ministeriale del 10 aprile 2025 chiarisce che per i contratti con compensi superiori al massimale, l’imponibile su cui calcolare la riduzione coincide con il massimale stesso, comportando un significativo risparmio contributivo per le società sportive.

Collaborazioni sportiveContributi previdenzialiD.Lgs. 36/2021
17apr 2025
Lavoro sportivo

Omessa comunicazione al RAS del rapporto di lavoro sportivo: cosa fare

La normativa sportiva prevede l’obbligo per le associazioni sportive dilettantistiche di comunicare al Registro delle Attività Sportive dilettantistiche (RAS) i dati relativi ai rapporti di lavoro con i propri collaboratori. Tale adempimento sostituisce le comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego, ma cosa succede quando un’a.s.d. non provvede a tale comunicazione nei termini previsti? L’omissione comporta sanzioni e gli enti sportivi possono rimediare all’inadempimento in modo tardivo?.

Associazioni sportive dilettantisticheD.Lgs. 36/2021Lavoro sportivo
29mar 2025
Lavoro sportivo

CU 2025 rimborsi forfettari ai volontari sportivi: quando?

La normativa fiscale relativa ai rimborsi forfettari erogati ai volontari sportivi richiede particolare attenzione in merito agli adempimenti certificativi. Il D.lgs. 36/2021, che disciplina la materia, introduce una serie di disposizioni specifiche che necessitano di un’analisi approfondita per determinare gli obblighi di compilazione e trasmissione della Certificazione Unica 2025. Natura giuridica del rimborso forfettario I rimborsi forfettari corrisposti ai volontari sportivi, come previsto dall’art. 29, comma 2, del.

Certificazione unica 2025Lavoro sportivoRimborso forfettario
25feb 2025
Lavoro sportivo

Rimborsi forfettari per i direttori di gara: compenso o rimborso spese per volontari?

I direttori di gara, figure chiave nel mondo dello sport dilettantistico, possono ricevere rimborsi forfettari per la loro attività, senza che questo implichi necessariamente la configurazione di un rapporto di lavoro subordinato. L’attuale quadro normativo, delineato dal D.Lgs. 36/2021, consente infatti di distinguere tra prestazioni sportive retribuite e attività svolte in forma volontaristica con un mero rimborso delle spese sostenute. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

D.Lgs. 36/2021Lavoro sportivoRimborso forfettario
20feb 2025
Lavoro e previdenza

Rateizzazione semplificata dei debiti INPS e INAIL: come funziona il nuovo piano fino a 60 rate

Dal 1° gennaio 2025, è entrata in vigore una nuova possibilità di rateizzazione per i debiti contributivi e assicurativi dovuti a INPS e INAIL. Grazie alle novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), sarà possibile dilazionare i pagamenti fino a 60 rate mensili, senza dover attendere l’autorizzazione del Ministero del Lavoro. Questa riforma rappresenta una svolta per aziende, lavoratori autonomi e professionisti, che potranno gestire più facilmente gli obblighi contributivi, evitando di incorrere in sanzioni o aggravi economici.

Lavoro e previdenza
28gen 2025
Lavoro sportivo

Dipendenti pubblici e compensi sportivi: comunicazione dei compensi entro il 30 gennaio

La scadenza del 30 gennaio rappresenta un passaggio cruciale per le associazioni e gli enti sportivi che hanno coinvolto dipendenti pubblici in attività dilettantistiche a titolo remunerato. L’obbligo di trasmettere i dati relativi ai compensi corrisposti si deve al d.l. 31 maggio 2024 n. 71, convertito nella l. 29 luglio 2024 n. 106, che mira a fornire un quadro di regole più chiaro e snello in materia di lavoro sportivo. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

Compensi sportiviDipendenti pubbliciLavoro sportivo
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