Argomento Normativo

Distacco personale

Distacco personale: disciplina IVA, corrispettività, rimborsi nelle reti d’impresa e corretta rilevazione di salari, TFR e oneri sociali tra imprese collegate.

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Aggiornato il 21 agosto 2026

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21ago 2026
Bilancio

Costi per il personale (voce B9): salari, TFR e oneri sociali

La voce B9 del conto economico comprende salari e stipendi, contributi sociali a carico dell’impresa, accantonamento al TFR, trattamento di quiescenza e altri costi del personale. Ogni componente richiede classificazione, valutazione e documentazione coerenti, dal Fondo di Tesoreria Inps agli oneri di utilità sociale e al welfare aziendale, fino all’autoliquidazione Inail. La corretta lettura per sottovoce consente di riconciliare contabilità, bilancio, nota integrativa e trattamento fiscale, considerando anche le regole Iva applicabili al distacco di personale.

27mag 2025
IVA

Codatorialità e IVA nelle Reti d’Impresa: rimborsi del personale fuori campo imposta

L’Agenzia delle Entrate, con la recente risposta a interpello n. 136 del 2025, fa luce sul trattamento IVA applicabile al rimborso dei costi del personale impiegato in codatorialità all’interno delle reti d’impresa. La questione, di grande interesse per le aggregazioni aziendali, vede esclusa l’imposta sul valore aggiunto per queste specifiche movimentazioni finanziarie, differenziandole nettamente dal distacco di personale. Si tratta di un chiarimento che fa seguito alla circolare n. 5/2025.

19mag 2025
IVA

Nuova disciplina IVA per i distacchi di personale: il criterio del corrispettivo

L’Agenzia delle Entrate ha finalmente fatto chiarezza sulla nuova disciplina IVA applicabile ai distacchi di personale attraverso la circolare n. 5 del 16 maggio 2025. Il documento – atteso da diversi mesi – fornisce le prime indicazioni operative dopo la riforma introdotta dall’art. 16-ter del DL 131/2024 (c.d. “decreto Salva-infrazioni”), che ha abrogato la previgente normativa nazionale che escludeva dalla rilevanza IVA i distacchi di personale con mero rimborso dei costi.

24feb 2025
IVA

Dal 2025 confermato il distacco del personale sarà soggetto a IVA anche senza margine di profitto

Dal 1° gennaio 2025, le aziende che distaccano lavoratori presso altre società dovranno applicare l’IVA anche nel caso di mero rimborso dei costi. Questo importante cambiamento è stato chiarito dall’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 38 del 18 febbraio 2025, in linea con le direttive dell’Unione Europea e la recente riforma normativa introdotta dal D.L. 131/2024. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

5nov 2024
IVA

IVA sui Distacchi di Personale: Novità dal 2025

Un emendamento approvato dalla Camera dei Deputati durante la conversione del Decreto Salva Infrazioni (D.L. n. 131/2024) ha introdotto una significativa modifica fiscale che entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2025. Questa novità riguarda l’abrogazione dell’articolo 8, comma 35, della legge n. 67/1988, che escludeva da IVA i prestiti o i distacchi di personale a fronte dei quali veniva versato solo il rimborso dei costi del personale.

16set 2024
IVA

Il distacco di personale è imponibile IVA se sussiste un nesso diretto di corrispettività

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22700/2024 del 12 agosto 2024, ha affrontato nuovamente il tema dell’imponibilità IVA dei distacchi di personale, adeguandosi a quanto precedentemente affermato dalla Corte di Giustizia UE nella sentenza C-94/19 dell’11 marzo 2020. Secondo la Suprema Corte, l’operazione è imponibile anche quando l’addebito al soggetto che fruisce della prestazione viene effettuato al mero costo, purché sussista un nesso diretto di corrispettività tra il servizio prestato e la somma ricevuta.