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Rapporti di lavoro e adempimenti previdenziali per imprese ed enti: forme contrattuali, assunzioni e cessazioni, contribuzione INPS e premi INAIL, gestione di malattia, maternita, infortuni e ammortizzatori sociali. Analizziamo collaborazioni coordinate e continuative, lavoro autonomo occasionale, tirocini e appalti di manodopera, con i profili di responsabilita solidale. Guide operative su costo del lavoro, agevolazioni contributive, LUL e adempimenti mensili verso enti e amministrazione finanziaria.

Tutti gli articoli di Lavoro e previdenza

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2ott 2024
Lavoro e previdenza

Dimissioni e NASpI: quando spetta l’indennità di disoccupazione

L’Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) rappresenta un importante strumento di sostegno al reddito per i lavoratori che perdono involontariamente l’occupazione. Tuttavia, la sua applicazione in caso di dimissioni volontarie richiede un’analisi approfondita delle circostanze specifiche. Questo articolo si propone di esplorare le situazioni in cui è possibile beneficiare della NASpI anche a seguito di dimissioni, fornendo una guida dettagliata sia per i lavoratori che per i professionisti del settore.

Diritto del lavoro
23set 2024
Lavoro e previdenza

Contratto misto per il lavoro: autonomo forfettario e dipendente insieme

Il panorama lavorativo italiano si arricchisce di una novità rivoluzionaria: il “contratto misto”. Questa innovativa formula, introdotta da un recente emendamento al decreto “lavoro”, permette di coniugare in modo inedito il lavoro autonomo con quello dipendente pressa la medesima azienda, aprendo scenari finora inesplorati e offrendo nuove opportunità sia ai lavoratori che alle aziende. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

Diritto del lavoroPartita IVARegime forfettario
19set 2024
Lavoro e previdenza

Indeducibilità dei compensi al coniuge dipendente e impossibilità di considerarlo fiscalmente a carico

Sono In qualità di imprenditore individuale, ho deciso di assumere mia moglie come dipendente nella mia ditta, che non è configurata come impresa familiare. Le corrispondo regolarmente lo stipendio e verso i contributi previdenziali, esattamente come faccio per gli altri lavoratori. Mi trovo però in dubbio su due aspetti: innanzitutto, vorrei sapere se posso dedurre fiscalmente dal reddito della mia impresa le spese relative alla sua retribuzione e ai contributi.

Familiari a caricoReddito d'impresa
10set 2024
Lavoro e previdenza

Nota spese dei dipendenti: guida completa alla redazione e conservazione

Nel complesso panorama della gestione aziendale, la corretta amministrazione delle note spese rappresenta un aspetto cruciale, spesso sottovalutato ma di fondamentale importanza per la salute finanziaria e la compliance fiscale dell’impresa. Questo articolo si propone di analizzare in profondità le procedure, le normative e le best practices relative alla redazione, gestione e conservazione delle note spese, con particolare attenzione alle recenti innovazioni tecnologiche e alle disposizioni dell’Agenzia delle Entrate.

Lavoro dipendenteTrasferte aziendali
6set 2024
Lavoro e previdenza

Cariche societarie e lavoro subordinato: un equilibrio delicato tra opportunità e rischi previdenziali

Nel panorama delle piccole e medie imprese italiane, è frequente imbattersi in situazioni in cui un individuo ricopre contemporaneamente il ruolo di amministratore societario e di lavoratore dipendente all’interno della stessa azienda. Questa pratica, sebbene non espressamente vietata dalla legge, solleva numerose questioni di natura giuridica e previdenziale che meritano un’attenta analisi. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

AmministratoriPrevidenza
3set 2024
Lavoro e previdenza

Pensione e lavoro: il cumulo dei redditi nel 2024

Il tema del cumulo tra pensione e redditi da lavoro è di cruciale importanza per molti pensionati italiani che desiderano o necessitano di continuare un’attività lavorativa anche dopo il pensionamento. Negli ultimi anni, la normativa in materia ha subito diverse modifiche, andando generalmente verso una maggiore liberalizzazione. Tuttavia, il quadro resta complesso e differenziato a seconda delle tipologie di pensione. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

INPSPensioniPrevidenza
30ago 2024
Lavoro e previdenza

Dal 1° settembre 2024 addio ai PIN INPS

Nel panorama della digitalizzazione della Pubblica Amministrazione italiana, un nuovo capitolo si sta per aprire. Dal 1° settembre 2024, le aziende e i loro intermediari dovranno dire addio ai tradizionali PIN per accedere ai servizi online dell’INPS. Questa svolta segna un passo decisivo verso una gestione più sicura e integrata dell’identità digitale nel rapporto tra imprese e istituzioni. Analizziamo nel dettaglio cosa comporta questo cambiamento e quali saranno le implicazioni per le aziende e i professionisti del settore.

INPS
8ago 2024
Lavoro e previdenza

La pausa pranzo dei lavoratori: diritti, doveri e nuove interpretazioni giurisprudenziali

La pausa pranzo rappresenta un elemento cruciale nella giornata lavorativa, fondamentale per il benessere psicofisico dei dipendenti e per garantire un corretto equilibrio tra vita professionale e personale. Tuttavia, la sua regolamentazione presenta sfumature e complessità che meritano un’analisi dettagliata. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

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