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Lavoro e previdenza

Rapporti di lavoro e adempimenti previdenziali per imprese ed enti: forme contrattuali, assunzioni e cessazioni, contribuzione INPS e premi INAIL, gestione di malattia, maternita, infortuni e ammortizzatori sociali. Analizziamo collaborazioni coordinate e continuative, lavoro autonomo occasionale, tirocini e appalti di manodopera, con i profili di responsabilita solidale. Guide operative su costo del lavoro, agevolazioni contributive, LUL e adempimenti mensili verso enti e amministrazione finanziaria.

Tutti gli articoli di Lavoro e previdenza

13giu 2025
Lavoro e previdenza

Partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale: le quattro modalità previste dalla nuova normativa

Dal 10 giugno 2025 ha preso avvio un nuovo capitolo nel rapporto tra impresa e lavoratori con l’entrata in vigore della legge n. 76/2025 sulla partecipazione dei dipendenti alla gestione, al capitale e agli utili aziendali. Il provvedimento delinea un quadro articolato di strumenti partecipativi che coinvolgono i lavoratori su quattro diversi livelli: gestionale, economico-finanziario, organizzativo e consultivo. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

Gestione aziendaleIncentivi fiscali
14mag 2025
Lavoro e previdenza

Erogazione mensile del TFR: profili di legittimità e criticità interpretative alla luce della nota INL 616/2025

L’intervento dell’Ispettorato nazionale del lavoro con la nota n. 616 del 15 aprile 2025 riaccende il dibattito giuridico-interpretativo circa la legittimità degli accordi individuali o collettivi che prevedano l’erogazione mensile del trattamento di fine rapporto (TFR) in costanza di rapporto di lavoro. La questione, lungi dall’essere meramente teorica, investe profili di rilevante impatto pratico-applicativo, coinvolgendo delicate problematiche di bilanciamento tra autonomia negoziale e tutele inderogabili del prestatore di lavoro.

Ispettorato Nazionale del LavoroTFR
9mag 2025
Lavoro e previdenza

TFR in busta paga: i rischi e le sanzioni dell’anticipo mensile

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, ha chiarito definitivamente la posizione dell’amministrazione in merito alla prassi, particolarmente diffusa nei settori del commercio e del turismo, di anticipare mensilmente il Trattamento di Fine Rapporto in busta paga. Il documento, indirizzato all’Ispettorato d’area metropolitana di Milano, evidenzia significative criticità di questa pratica, delineando i confini applicativi della normativa e le conseguenze sanzionatorie per i datori di lavoro.

Contributi previdenzialiDiritto del lavoroIspettorato Nazionale del Lavoro
28apr 2025
Lavoro e previdenza

Anticipo TFR mensile: divieto dell’Ispettorato del Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota prot. n. 616/2025, ha fornito importanti chiarimenti in materia di anticipazione mensile del Trattamento di Fine Rapporto. Il documento, che recepisce il parere del Ministero del Lavoro (nota prot. n. 2899/2025), stabilisce in modo inequivocabile che gli accordi preventivi tra datore di lavoro e dipendente finalizzati alla liquidazione mensile del TFR sono da considerarsi illegittimi. Tali erogazioni, configurandosi come elementi retributivi, comportano l’obbligo di versamento dei relativi contributi previdenziali.

Contributi previdenzialiDiritto del lavoroIspettorato Nazionale del Lavoro
21feb 2025
Lavoro e previdenza

Contributi INPS Artigiani e commercianti: aggiornati gli importi per il 2025

L’INPS ha recentemente aggiornato gli importi dei contributi dovuti dagli artigiani e dagli esercenti attività commerciali per l’anno 2025, in seguito alla variazione dell’indice ISTAT. Con la circolare n. 38 del 7 febbraio 2025, l’Istituto ha ribadito le aliquote contributive, confermando il livello massimo del 24% per le gestioni pensionistiche autonome. Inoltre, sono state confermate le agevolazioni per alcune categorie di contribuenti, tra cui i pensionati ultra-sessantacinquenni e i nuovi iscritti.

Agevolazioni fiscaliContributi INPSContributi previdenziali
20feb 2025
Lavoro e previdenza

Rateizzazione semplificata dei debiti INPS e INAIL: come funziona il nuovo piano fino a 60 rate

Dal 1° gennaio 2025, è entrata in vigore una nuova possibilità di rateizzazione per i debiti contributivi e assicurativi dovuti a INPS e INAIL. Grazie alle novità introdotte dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), sarà possibile dilazionare i pagamenti fino a 60 rate mensili, senza dover attendere l’autorizzazione del Ministero del Lavoro. Questa riforma rappresenta una svolta per aziende, lavoratori autonomi e professionisti, che potranno gestire più facilmente gli obblighi contributivi, evitando di incorrere in sanzioni o aggravi economici.

Lavoro e previdenza
12feb 2025
Lavoro e previdenza

Rimborsi spese agli amministratori: quale regime fiscale adottare?

Qual è il trattamento fiscale corretto per i rimborsi spese di viaggio, vitto e alloggio sostenuti dagli amministratori di una società? Questa domanda, apparentemente tecnica, tocca in realtà questioni centrali per la gestione aziendale e la fiscalità personale degli amministratori. Non si tratta solo di rispettare la normativa, ma di trovare un equilibrio tra vantaggi economici, adempimenti e rischi potenziali. Per affrontare correttamente la questione, è necessario partire dall’articolo 50, comma 1, lettera c-bis, del TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi).

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11feb 2025
Lavoro e previdenza

Omesso versamento di ritenute: quando manca la prova della consegna delle certificazioni

Il tema del mancato versamento delle ritenute da parte del datore di lavoro, disciplinato dall’art. 10-bis del D.lgs. n. 74/2000, torna al centro dell’attenzione con una recente sentenza della Cassazione (n. 530/2025). La Corte ha chiarito che, senza la prova della consegna delle certificazioni ai dipendenti, non si può configurare il reato penale. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

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