Trattamento fiscale delle retribuzioni per lavoro dipendente erogate a soggetti residenti e non residenti che a causa dell'emergenza epidemiologica svolgono l'attività lavorativa in Italia, in smart working,invece che nel Paese estero dove erano stati distaccati - articoli 2, 23 e 51 del Tuir

Sintesi

La fattispecie riguarda dipendenti assunti in Italia e distaccati presso consociate cinesi, iscritti AIRE, rientrati in Italia a fine gennaio 2020 e rimasti in remote working a beneficio della distaccataria cinese fino al rientro tra luglio e settembre 2020, con permanenze inferiori o superiori a 184 giorni. Il tema è l'obbligo del sostituto d'imposta ai sensi degli articoli 2, 23 e 51, comma 8-bis, Tuir, tra residenza fiscale, luogo di produzione del reddito e retribuzioni convenzionali. Nel perimetro riportato, l'esame richiama l'articolo 4 della Convenzione con la Cina e i criteri di abitazione permanente, centro degli interessi vitali, soggiorno abituale e nazionalità per dirimere conflitti di residenza.