Beni offerti in omaggio ai dipendenti – Regime fiscale applicabile ai fini Irpef – Articoli 9 e 51, commi 1 e 3, del Tuir

Sintesi

Una società offre a tutti i dipendenti una bevanda giornaliera e un sacchetto mensile di caffè, valutando inoltre omaggi occasionali di merchandising aziendale, e chiede se il dichiarato interesse formativo e promozionale del datore ne escluda la rilevanza IRPEF. L’Agenzia richiama il principio di onnicomprensività del reddito di lavoro dipendente: beni e servizi gratuiti costituiscono compensi in natura, salvo deroghe tassative, e sono valutati secondo il valore normale. Restano fuori dall’imponibile le erogazioni effettuate nell’esclusivo interesse datoriale e quelle comprese nelle soglie applicabili ai fringe benefit.