Welfare aziendale – Fringe benefit erogati ai dipendenti mediante documento di legittimazione – Articolo 51, comma 3–bis del TUIR - pdf

Sintesi

Una società intende assegnare fringe benefit tramite una carta di debito nominativa, gestita da un provider, utilizzabile soltanto presso esercenti e settori prestabiliti, senza prelievi, trasferimenti, conversione in denaro, cessione a terzi o integrazione con risorse personali. Considerati tali vincoli e il rispetto del massimale vigente, l’Agenzia riconosce alla carta la funzione di documento di legittimazione per il piano di welfare. Il sostituto d’imposta non deve quindi applicare la ritenuta d’acconto sull’importo utilizzato dai dipendenti per acquistare i beni e servizi previsti dal piano.