Non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente del rimborso delle spese relative al ricovero in RSA di un familiare nell'ambito di piani di welfare aziendale – Articoli 12, comma 4–ter, e 51, comma 2, lett. f–ter), del TUIR

Sintesi

Un lavoratore dipendente chiede il rimborso, attraverso il piano di welfare aziendale, delle spese sostenute nel 2025 per il ricovero e l’assistenza della madre non convivente presso una RSA. In seguito alla modifica dell’articolo 12 del TUIR, applicabile già dal periodo d’imposta 2025, l’Agenzia ritiene che il requisito della convivenza non condizioni questa fattispecie. Nel rispetto delle ulteriori condizioni normative non esaminate, il rimborso non concorre quindi alla formazione del reddito di lavoro dipendente ai sensi dell’articolo 51, comma 2, lettera f-ter), del TUIR.