Trattamento ai fini IVA e delle imposte dirette di un piano di welfare aziendale – assegnazione ai dipendenti di e–bike acquistate in leasing dal datore di lavoro

Sintesi

Una società intende acquistare in leasing e-bike da concedere in uso promiscuo ai dipendenti nell’ambito di un piano di welfare, sostenendo il canone base e riaddebitando l’eventuale eccedenza scelta dal lavoratore; è prevista anche una bicicletta per uso esclusivamente aziendale. L’Agenzia qualifica i mezzi descritti come velocipedi e, non essendo ancora definiti piano e contratti individuali, inquadra i costi ai fini IRES e IRAP secondo gli articoli 95, 100 e 164 del TUIR e il requisito di inerenza. L’uso per esigenze personali o familiari comporta la concorrenza del valore del benefit al reddito di lavoro dipendente.