Imposta sostitutiva del 10 per cento su retribuzioni erogate ai dipendenti per lavoro straordinario

Sintesi

La circolare chiarisce che l’imposta sostitutiva del 10 per cento non riguarda il lavoro straordinario in quanto tale, ma soltanto le prestazioni riconducibili a incrementi di produttività, innovazione, efficienza organizzativa, competitività o redditività. Per il 2009 e il 2010, lo straordinario privo di tale correlazione non è agevolabile; il medesimo criterio vale per straordinario forfetizzato, lavoro supplementare e prestazioni rese mediante clausole elastiche. Il nesso con la produttività deve risultare da documentazione dell’impresa, anche tramite una dichiarazione che attesti il risultato utile conseguito, condizione richiesta altresì per lavoro notturno e turni.