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Quesitario

Risposte operative a quesiti reali in materia fiscale, societaria, contabile, agevolativa e di enti sportivi. Casi concreti sottoposti allo Studio e trattati in forma anonima, per offrire chiarimenti utili anche a chi si trova in situazioni analoghe. Ogni risposta ricostruisce il quadro normativo, cita prassi ministeriale e giurisprudenza applicabile e indica gli adempimenti concreti da eseguire, con un approccio pragmatico e orientato alla soluzione del problema gestionale.

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Lavoro sportivo

Regime forfettario per ex collaboratori sportivi: quando è possibile

Sono un ex collaboratore sportivo che fino al 30 giugno 2023 percepiva compensi sportivi ex art. 67 TUIR presso una società sportiva dilettantistica. Dal 1° luglio 2023, con l’entrata in vigore della riforma sul lavoro sportivo, il mio inquadramento è stato convertito in un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.). Ora sto valutando di aprire una partita IVA e mi chiedo se sia possibile optare per il regime forfettario, considerando la mia recente storia lavorativa nel settore sportivo.

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Quesitario Enti sportivi

Transizione da collaboratore a volontario in un’associazione sportiva: regole e precauzioni

Sono stato collaboratore con contratto co.co.co. presso un’associazione sportiva dilettantistica (ASD) fino a poco tempo fa. Ora che il mio contratto è terminato, vorrei tornare a collaborare con la stessa associazione come volontario. È possibile farlo? Ci sono regole o limitazioni da considerare?” sì, è possibile effettuare questa transizione da collaboratore a volontario all’interno della stessa associazione sportiva dilettantistica, ma è fondamentale seguire alcune linee guida per garantire la correttezza e la trasparenza del nuovo rapporto.

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Lavoro sportivo

Regime fiscale agevolato per istruttori sportivi: agevolazioni solo per attività con enti riconosciuti

Sono un istruttore sportivo che svolge attività di personal trainer con partita IVA. Vorrei sapere se posso beneficiare delle agevolazioni fiscali e previdenziali previste dal recente decreto legislativo sullo sport anche per le prestazioni che effettuo direttamente a clienti privati, al di fuori di associazioni o società sportive. Come devo comportarmi dal punto di vista fiscale? L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

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Lavoro sportivo

Il tesseramento è requisito essenziale per la qualifica di lavoratore sportivo

Sono un istruttore di nuoto che collabora da diversi anni con una piscina locale. Recentemente, il gestore della struttura mi ha proposto di formalizzare il nostro rapporto come lavoratore sportivo, ma io non sono tesserato con alcuna federazione o ente di promozione sportiva. Mi chiedo se sia possibile essere considerato lavoratore sportivo senza tesseramento o se questo sia un requisito indispensabile per tale qualifica. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

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Enti Sportivi

Esenzione dall’imposta di bollo per le associazioni e società sportive dilettantistiche

Sono il presidente di una nuova associazione sportiva dilettantistica e sto per procedere alla registrazione dello statuto. Mi chiedo se sia necessario pagare l’imposta di bollo su questo documento o se esistano delle agevolazioni per realtà come la nostra. Potreste fornirmi chiarimenti in merito? Ho il piacere di informarla che, in base alle recenti modifiche normative, non sarà necessario pagare l’imposta di bollo per la registrazione dello statuto della sua associazione.

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Lavoro sportivo

Gli EPS possono inquadrare lavoratori sportivi oltre le figure tipizzate dal D.lgs. 36/2021

Sono il presidente di una associazione sportiva dilettantistica (ASD) affiliata a un Ente di Promozione Sportiva (EPS). Recentemente, esaminando il D.lgs. n. 36/2021 sul lavoro sportivo, ho notato che nel primo elenco riguardante il mansionario dei lavoratori sportivi sono menzionate solo le Federazioni Sportive Nazionali e le Discipline Sportive Associate, ma non gli EPS. Questo mi ha fatto sorgere un dubbio: la nostra ASD, essendo affiliata a un EPS, può inquadrare come lavoratori sportivi solo le sette figure tipizzate dal decreto legislativo o ha maggiore flessibilità?.

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Lavoro sportivo

Criteri per l’autorizzazione di attività sportive retribuite ai dipendenti pubblici

Sono un dipendente di una pubblica amministrazione e vorrei svolgere un’attività di allenatore di calcio part-time al di fuori del mio orario di lavoro. Mi chiedo quali siano i criteri che la mia amministrazione dovrà considerare per concedermi o negarmi l’autorizzazione a svolgere questa attività sportiva retribuita. Potete aiutarmi a capire quali sono i parametri da rispettare? L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

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Lavoro sportivo

Modifica del compenso per collaboratori sportivi: basta un patto aggiuntivo

Sono il presidente di un‘associazione sportiva dilettantistica e sto cercando di capire come inquadrare correttamente i nostri collaboratori sportivi alla luce della recente riforma. In particolare, mi chiedo come vada interpretata e applicata la presunzione di collaborazione coordinata e continuativa prevista dall’art. 28, comma 2 del D.lgs. 36/2021 per l‘attività svolta in ambito dilettantistico. Quali sono i criteri da considerare e come posso essere sicuro di rispettare la normativa?.

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