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Risposte operative a quesiti reali in materia fiscale, societaria, contabile, agevolativa e di enti sportivi.

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Sezione

Quesitario

Risposte operative a quesiti reali in materia fiscale, societaria, contabile, agevolativa e di enti sportivi. Casi concreti sottoposti allo Studio e trattati in forma anonima, per offrire chiarimenti utili anche a chi si trova in situazioni analoghe. Ogni risposta ricostruisce il quadro normativo, cita prassi ministeriale e giurisprudenza applicabile e indica gli adempimenti concreti da eseguire, con un approccio pragmatico e orientato alla soluzione del problema gestionale.

Tutti i quesiti

Lavoro sportivo

Il tesseramento è requisito essenziale per la qualifica di lavoratore sportivo

Sono un istruttore di nuoto che collabora da diversi anni con una piscina locale. Recentemente, il gestore della struttura mi ha proposto di formalizzare il nostro rapporto come lavoratore sportivo, ma io non sono tesserato con alcuna federazione o ente di promozione sportiva. Mi chiedo se sia possibile essere considerato lavoratore sportivo senza tesseramento o se questo sia un requisito indispensabile per tale qualifica. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

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Enti Sportivi

Esenzione dall’imposta di bollo per le associazioni e società sportive dilettantistiche

Sono il presidente di una nuova associazione sportiva dilettantistica e sto per procedere alla registrazione dello statuto. Mi chiedo se sia necessario pagare l’imposta di bollo su questo documento o se esistano delle agevolazioni per realtà come la nostra. Potreste fornirmi chiarimenti in merito? Ho il piacere di informarla che, in base alle recenti modifiche normative, non sarà necessario pagare l’imposta di bollo per la registrazione dello statuto della sua associazione.

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Lavoro sportivo

Gli EPS possono inquadrare lavoratori sportivi oltre le figure tipizzate dal D.lgs. 36/2021

Sono il presidente di una associazione sportiva dilettantistica (ASD) affiliata a un Ente di Promozione Sportiva (EPS). Recentemente, esaminando il D.lgs. n. 36/2021 sul lavoro sportivo, ho notato che nel primo elenco riguardante il mansionario dei lavoratori sportivi sono menzionate solo le Federazioni Sportive Nazionali e le Discipline Sportive Associate, ma non gli EPS. Questo mi ha fatto sorgere un dubbio: la nostra ASD, essendo affiliata a un EPS, può inquadrare come lavoratori sportivi solo le sette figure tipizzate dal decreto legislativo o ha maggiore flessibilità?.

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Lavoro sportivo

Criteri per l’autorizzazione di attività sportive retribuite ai dipendenti pubblici

Sono un dipendente di una pubblica amministrazione e vorrei svolgere un’attività di allenatore di calcio part-time al di fuori del mio orario di lavoro. Mi chiedo quali siano i criteri che la mia amministrazione dovrà considerare per concedermi o negarmi l’autorizzazione a svolgere questa attività sportiva retribuita. Potete aiutarmi a capire quali sono i parametri da rispettare? L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

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Lavoro sportivo

Modifica del compenso per collaboratori sportivi: basta un patto aggiuntivo

Sono il presidente di un‘associazione sportiva dilettantistica e sto cercando di capire come inquadrare correttamente i nostri collaboratori sportivi alla luce della recente riforma. In particolare, mi chiedo come vada interpretata e applicata la presunzione di collaborazione coordinata e continuativa prevista dall’art. 28, comma 2 del D.lgs. 36/2021 per l‘attività svolta in ambito dilettantistico. Quali sono i criteri da considerare e come posso essere sicuro di rispettare la normativa?.

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Quesitario Enti sportivi

Incompatibilità assoluta tra volontariato sportivo e lavoro retribuito nella stessa associazione

Sono un istruttore di nuoto che presta servizio come volontario presso un’associazione sportiva dilettantistica. Recentemente, la stessa associazione mi ha proposto un contratto part-time come assistente bagnante. Mi chiedo se sia possibile accettare questo incarico retribuito mantenendo al contempo la mia attività di volontariato come istruttore, o se ci siano incompatibilità da considerare. La normativa vigente stabilisce un’incompatibilità assoluta e inderogabile tra il volontariato sportivo e qualsiasi forma di lavoro retribuito all’interno della stessa organizzazione.

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Quesitario Enti sportivi

Volontariato sportivo: possibile anche senza tesseramento o qualifica di socio

Sono il presidente di una piccola associazione sportiva dilettantistica e mi trovo di fronte a un dilemma organizzativo. Recentemente, alcune persone si sono offerte di aiutarci come volontari per varie attività di supporto, come l’organizzazione di eventi e la gestione della segreteria. Tuttavia, questi potenziali volontari non sono né tesserati né soci della nostra associazione. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

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Estero

Fattura cartacea valida per vendite su piattaforma UE con obbligo di fattura elettronica per l’esterometro

Sono un commerciante italiano che ha recentemente iniziato a vendere i propri prodotti attraverso una piattaforma online con sede in Danimarca. Ho stipulato un accordo con questa piattaforma per la vendita ai consumatori finali danesi. Periodicamente, ricevo una rendicontazione delle vendite effettuate e devo emettere fattura alla piattaforma danese, che risulta essere il mio “customer”, mentre io figuro come “seller”. La fattura che emetto è in formato cartaceo e riporta l’indicazione che si tratta di un’operazione esente IVA.

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