Regime fiscale dei Premi di risultato erogati ai sensi dell’articolo 1, commi da 182 a 189, legge 28 dicembre 2015, n. 208 e ss.mm. Ulteriori chiarimenti

Sintesi

La risoluzione fornisce ulteriori chiarimenti sull’imposta sostitutiva del 10 per cento applicabile ai premi di risultato dei dipendenti del settore privato. L’agevolazione richiede premi variabili collegati a incrementi misurabili e verificabili e presuppone che il raggiungimento dell’obiettivo, definito contrattualmente con ragionevole anticipo, sia ancora incerto alla sottoscrizione. Se tali condizioni ricorrono, il beneficio riguarda l’intero premio stabilito, indipendentemente dalla data dell’accordo; quando un successivo contratto integrativo rende conforme un accordo originariamente inidoneo senza rideterminare il premio, l’agevolazione è limitata alla quota maturata dalla sottoscrizione dell’integrazione.