Articolo 51 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 - Assegnazione azioni a dipendenti

Sintesi

La fattispecie riguarda un piano di stock option gratuito a favore di due dirigenti chiave, con opzioni personali, intrasferibili ed esercitabili in unica soluzione solo al cambio di controllo al raggiungimento di hurdle rate, seguito da aumento di capitale riservato e contestuale cessione delle azioni B. Il tema è la qualificazione tra reddito di lavoro dipendente e redditi finanziari, inclusa l'applicabilità dell'articolo 60 del decreto-legge n. 50 del 2017. L'Agenzia esclude il carried interest, qualificando la differenza tra valore normale alla perizia ed strike price come reddito di lavoro dipendente con ritenuta ex articolo 23 del d.P.R. n. 600 del 1973.