Tassazione stock option

Sintesi

La fattispecie riguarda una holding che ha varato un piano di incentivazione per manager mediante azioni di tipo C, con attribuzione di titoli non cedibili convertibili in azioni soggette a lock up, limiti di trasferibilità ai familiari e clausole di bad leaver con obbligo di rivendita a prezzo depresso. Il tema è il momento imponibile del benefit quale reddito di lavoro dipendente e la determinazione della base imponibile secondo il valore normale. L'Agenzia sostiene che il momento impositivo coincide con l'acquisizione delle azioni, essendo irrilevanti i vincoli legati al comportamento del manager, e che la base è data dalla differenza tra valore normale all'esercizio dell'opzione e prezzo corrisposto.