Trattamento fiscale delle somme erogate alle lavoratrici madri – articolo 51, comma 1, Tuir

Sintesi

Una società, quale sostituto d’imposta, vuole riconoscere alle lavoratrici madri, per tre mesi dopo l’astensione obbligatoria, un credito welfare pari alla differenza tra retribuzione lorda e indennità INPS per maternità facoltativa o congedo parentale. L’Agenzia ritiene che lo status di maternità non individui una categoria di dipendenti rilevante per le deroghe dell’articolo 51 del TUIR. Poiché il beneficio sostituisce somme retributive e persegue una finalità retributiva, il relativo valore concorre al reddito di lavoro dipendente.