Piano di azionariato diffuso – applicabilità del regime agevolativo previsto dall'articolo 51, comma 2, lett. g) del TUIR in caso di assegnazione di azioni ai dipendenti

Sintesi

Una società quotata vuole offrire ai dipendenti azioni gratuite collegate a un investimento personale o alla conversione del premio di produttività, escludendo i lavoratori a termine, i direttori generali e i dirigenti con responsabilità strategiche. L’Agenzia considera soddisfatto, nella fattispecie, il requisito dell’offerta alla generalità dei dipendenti: l’esclusione dei lavoratori a termine è compatibile con la nozione adottata, mentre quella dei vertici strategici deriva dalle politiche di remunerazione societarie e non da finalità discriminatorie. Restano necessarie le ulteriori condizioni previste dall’articolo 51, comma 2, lettera g), del TUIR.