Indennità obsolete convertite in prestazioni di welfare aziendale – Inapplicabilità del regime di esclusione dalla formazione del reddito di lavoro dipendente di cui all'articolo 51, commi 2 e 3, ultimo periodo, del Tuir

Sintesi

Una società ha soppresso tre indennità ritenute obsolete, consentendo ai dipendenti già beneficiari di scegliere tra un importo fisso ad personam e prestazioni di welfare calcolate sul valore medio precedentemente percepito. L’Agenzia ritiene che la conversione persegua la sostituzione di componenti retributive imponibili e non ricada nella disciplina prevista per la conversione agevolata dei premi di risultato. La quota trasformata, su scelta del lavoratore, in welfare aziendale non è quindi esclusa dal reddito di lavoro dipendente e segue le ordinarie regole di tassazione.