Dipendente straniero assunto da società italiana e distaccato all’estero – Rientro in Italia con attribuzione di un nuovo ruolo - Applicabilità del regime speciale per lavoratori impatriati - Articolo 16, del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 147 – Interpello articolo 11, comma 1, lett. a), legge 27 luglio 2000, n. 212

Sintesi

Società italiana chiede se il dirigente straniero assunto in Italia nel 2015 e subito distaccato all'estero presso società del gruppo, rimasto fiscalmente non residente, possa fruire del regime impatriati ex art16 DLgs147/2015 dopo il trasferimento in Italia dal 2018 con nuovo ruolo di Group Chief e acquisizione della residenza fiscale. L'Agenzia ricorda il divieto per i rientri in continuità dopo distacco ex circolare 17/E/2017, ma ammette valutazioni specifiche quando il rientro non deriva dalla scadenza del distacco. Nel caso, attribuendo il trasferimento a ruolo superiore per competenze maturate all'estero, ritiene ammissibile l'agevolazione con tassazione al 50% per il quinquennio, se ricorrono tutti i requisiti.