Trattamento fiscale applicabile agli emolumenti erogati dal sostituto di imposta italiano al proprio dipendente, residente in Svizzera - Articolo 17 del Tuir e articolo 15 della Convenzione contro le doppie imposizioni Italia-Svizzera

Sintesi

La società italiana chiede il trattamento degli emolumenti erogati al dipendente residente in Svizzera dopo la risoluzione consensuale del rapporto, comprendenti TFR, incentivazione all'esodo e corrispettivo per patto di non concorrenza, anche alla luce dell'articolo 15 della Convenzione Italia-Svizzera. L'Agenzia riconduce tutte le somme all'articolo 15 sui redditi di lavoro subordinato e ricorda la presunzione di residenza per i trasferiti in Stati a fiscalità privilegiata. Conclude che la quota riferibile al lavoro svolto in Italia è a tassazione concorrente, mentre la quota riferibile al lavoro svolto in Svizzera è a tassazione esclusiva in Svizzera, con disapplicazione diretta delle ritenute per quest'ultima.