IIDD– corretta applicazione delle disposizioni contenute nell'articolo 51, comma 2 ,lettere a), f), f bis) f ter) d bis) e comma 3, ultima parte, d.P.R. 917/1986

Sintesi

Una società energetica propone ai dipendenti individuati dal proprio sistema MBO di convertire parte della retribuzione variabile, collegata a obiettivi collettivi o individuali, in prestazioni di welfare. L’Agenzia esclude l’applicazione delle deroghe dell’articolo 51, commi 2 e 3, del TUIR: il piano ha finalità di incentivazione della performance, non riguarda la generalità o una categoria omogenea di dipendenti e realizza una sostituzione di retribuzioni altrimenti imponibili. I valori dei servizi restano pertanto soggetti alle ordinarie regole del reddito di lavoro dipendente.