Come ogni giorno alle 17:00, Il Quotidiano Fiscale raccoglie gli articoli pubblicati oggi sul blog di Studio Pizzano: il numero del 4 settembre 2026 conta 5 articoli operativi suddivisi per aree tematiche.
Cosa troverai in questo numero:
In questo numero l’attenzione si concentra sugli enti sportivi dilettantistici, e in particolare sul trattamento dei rimborsi forfetari volontari erogati agli sportivi. Con la circolare 7/E del 2026 questi rimborsi entrano a far parte del computo della soglia dei 15.000 euro: un chiarimento che impone di rivedere le modalità con cui gli enti calcolano tale limite e di individuare con precisione il momento in cui scatta la ritenuta, oltre alla base imponibile su cui va applicata.
Il tema si intreccia con quello del lavoro sportivo e del regime forfetario: chi esercita l’attività sportiva dilettantistica come lavoratore autonomo può accedere al forfettario rispettando i requisiti ordinari, beneficiando di un effetto favorevole legato proprio alla franchigia dei 15.000 euro. Come precisato dall’Agenzia nel 2025, il coefficiente reddituale si applica soltanto alla quota di compensi sportivi che supera tale soglia, mentre i primi 15.000 euro restano comunque da computare ai fini della verifica dei requisiti di accesso al regime.
Il numero prosegue con contributi di natura più tecnica e trasversale: in ambito di bilancio viene proposta una guida agli accantonamenti per rischi, tra fondo cause legali, garanzie prestate, indeducibilità fiscale e le novità del principio contabile OIC 31 sull’attualizzazione dei fondi oneri in vigore dal 2026. Sul fronte agevolativo si segnala la riapertura dei termini per la misura dedicata allo sviluppo delle competenze specialistiche delle PMI meridionali, con una nuova finestra per la presentazione delle domande dopo la chiusura del primo sportello. Chiude la rassegna il tema delle holding, con un approfondimento sull’esenzione dall’imposta di successione e donazione nei passaggi generazionali d’azienda e sul corretto perimetro del vincolo di controllo quinquennale richiesto per mantenerne i benefici.
Come leggerlo?
Trovi il PDF completo scaricabile qui sotto.
