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7 MIN LETTURA 31/05/2024

Il Calcolo del Premio di Compensazione FIPAV: Download del File Excel semplificato

Sintesi Operativa
La Federazione Italiana Pallavolo (FIPAV) ha introdotto una nuova regolamentazione, denominata “Premio di Compensazione”, a partire dalla stagione agonistica 2024/2025. Questa novità normativa ha lo scopo di tutelare gli investimenti delle società sportive che si dedicano alla formazione di giovani atleti, prevedendo un indennizzo economico nel caso in cui questi ultimi decidano di trasferirsi in un altro club. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.
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La Federazione Italiana Pallavolo (FIPAV) ha introdotto una nuova regolamentazione, denominata “Premio di Compensazione”, a partire dalla stagione agonistica 2024/2025. Questa novità normativa ha lo scopo di tutelare gli investimenti delle società sportive che si dedicano alla formazione di giovani atleti, prevedendo un indennizzo economico nel caso in cui questi ultimi decidano di trasferirsi in un altro club.

Per agevolare il calcolo dell’importo del “Premio di Compensazione”, sia per le società che lo devono percepire sia per quelle che lo devono corrispondere, lo Studio Pizzano ha reso disponibile un foglio di calcolo in formato Excel valevole solo per gli atleti con età superiore a 19 anni alla data del 30 giugno 2024. Questo strumento è stato sviluppato con l’unico obiettivo di semplificare le operazioni di calcolo necessarie rispetto al farraginoso file in formato Excel messo a disposizione dalla stessa Federazione Italiana Pallavolo.

Le modifiche statutarie approvate dall’Assemblea FIPAV

Nel mese di gennaio 2023 l’Assemblea Straordinaria FIPAV ha modificato lo statuto prevedendo:

A tutela delle società, la FIPAV ha istituito tre Premi in caso di svincolo di atleti a fine stagione:

Il Premio di Compensazione nel Tesseramento Atleti

A partire dalla stagione 2024-2025, la Federazione Italiana Pallavolo (FIPAV) introdurrà una novità significativa: il premio di compensazione per il tesseramento degli atleti. Questa misura si inserisce in un contesto più ampio di riforma, volto a promuovere lo sviluppo sostenibile delle società sportive e a garantire maggiore equità nella gestione dei trasferimenti degli atleti.

Cos’è il Premio di Compensazione?

Il premio di compensazione è un contributo economico una tantum, finalizzato allo sviluppo dell’attività sportiva pallavolistica. Viene corrisposto dalle associazioni o società che accolgono atleti svincolati, in assenza di un contratto sportivo, con l’obiettivo di riconoscere il lavoro svolto dalle società di formazione nella crescita degli atleti.

Come Funziona il Premio di Compensazione?

Se un atleta decide di non rinnovare il tesseramento con la sua società al termine della stagione 2023/2024 e si trasferisce altrove nella stagione successiva, la nuova società dovrà corrispondere un “Premio di Compensazione” al club di provenienza. L’importo varia in base all’età dell’atleta e al campionato disputato nella stagione precedente e al campionato da disputare nella stagione corrente.

Chi Non è Soggetto al Premio di Compensazione?

Sono esclusi gli atleti nati nel 2011 e anni successivi, gli atleti tesserati a partire dal 1° aprile 2024, gli atleti con contratto di lavoro sportivo entro il 30 giugno 2024 e gli atleti non cittadini italiani (NX).

Come Esercitare il Diritto di Recesso?

Gli atleti che vogliono esercitare il diritto di recesso devono inviare una PEC alla società di appartenenza entro il 31 marzo di ogni anno. Le società dovranno poi comunicare questi atleti alla FIPAV tramite il modulo “Atl_Rec” su TessOnLine entro il 17 aprile.

E’ bene precisare che:

Scadenze e Decadenza del Diritto

La nuova società ha tre mesi di tempo dal nuovo tesseramento per corrispondere il Premio di Compensazione. Se la società avente diritto non richiede il pagamento entro la fine della stagione sportiva, decade il diritto al premio.

Importi del Premio di Compensazione

Gli importi variano a seconda dell’età dell’atleta al 30 giugno 2024 e del campionato disputato. Le tabelle complete sono disponibili nell’allegato “A” per gli atleti tra 14 e 19 anni, nell’allegato “B” per quelli tra 20 e 33 anni e nella Guida Pratica FIPAV 2023-2024 per gli over 34.

Criteri per il Calcolo del Premio

Il calcolo del premio di compensazione si basa su diversi criteri, tra cui il campionato di serie o di categoria disputato nell’ultima stagione, il campionato effettivo di destinazione per la stagione seguente, il numero ininterrotto di anni di tesseramento con la società di ultimo tesseramento, e la partecipazione a fasi finali di competizioni ufficiali. L’aliquota base di partenza è fissata in €400, che verrà poi moltiplicata per un coefficiente stabilito in base ai criteri sopra menzionati.

Accordi tra Società

È importante notare che le società interessate possono trovare un accordo diverso rispetto a quanto indicato nelle tabelle del Premio di Compensazione. In tal caso, la FIPAV non entrerà nel merito di questi accordi privati.

Modalità di Visualizzazione degli Importi Dovuti

Le società avranno a disposizione uno spazio dedicato su TessOnLine dove potranno visualizzare gli importi del Premio di Compensazione da ricevere o da corrispondere per ciascun atleta. La società di nuovo tesseramento dell’atleta nella stagione 2024/2025 potrà vedere l’importo da versare alla precedente società già all’atto del primo tesseramento.

Campionato di Riferimento

Nel caso in cui un atleta abbia partecipato a più campionati di serie e categoria nella stagione precedente, per determinare l’importo del Premio di Compensazione si prenderà in considerazione il campionato di livello più alto a cui ha preso parte, dando la precedenza ai campionati di serie rispetto a quelli di categoria.

I fogli di calcoli disponibili sul sito FIPAV.it

Per illustrare il calcolo del premio di compensazione, la Federazione Italiana Pallavolo ha messo a disposizione due distinti fogli di calcolo i cui parametri variano in base all’età dell’atleta:

  1. Allegato A, valevole per gli atleti in uscita al 30/06/2024 con età al 30/06/2024 compresa tra 14 e 19 anni;
  2. Allegato B, valevole per gli atleti in uscita al 30/06/2024 con età al 30/06/2024 compresa tra 20 e 33 anni.

Il foglio di calcolo dello Studiopizzano.it

Per semplificare il calcolo del Premio di Compensazione riguardante i parametri previsti dall’Allegato B (valido esclusivamente per gli atleti con età compresa tra 20 e 34 anni), lo Studio Pizzano ha creato un semplice foglio di calcolo in formato Excel. Questo strumento mira ad aiutare atleti e dirigenti ad ottenere un risultato più immediato rispetto al file messo a disposizione dalla FIPAV, che risulta essere piuttosto complicato.

Nel foglio di calcolo, le celle da compilare sono evidenziate in bianco: il nome e il cognome dell’atleta sono campi liberi, mentre per l’età al 30/06/2024, l’anzianità di tesseramento, il campionato disputato e il campionato di destinazione sono presenti dei menu a tendina con parametri preimpostati, in modo da agevolare l’inserimento dei dati.

In base ai parametri inseriti, il file mostra in modo estremamente semplificato e puramente descrittivo il “Parametro di base“, il “Coefficiente Moltiplicatore” e il “Coefficiente Campionato“, così come stabiliti dalla FIPAV nell’Allegato B.

Infine, viene calcolato e mostrato il Premio di Compensazione, ottenuto moltiplicando il “Parametro di base” per il “Coefficiente Moltiplicatore” e per il “Coefficiente Campionato”.

Inoltre, il foglio di calcolo permette anche di gestire un elenco di atleti.

PUNTO CHIAVE

N.B. Abbiamo scelto di includere nel nostro file anche tutti i fogli  cosi come previsti dall’Allegato B della FIPAV al fine di consentirvi, qualora necessario, un test “ufficiale”.

Il file è disponibile al seguente link: calcolo_premio_di_compensazione_fipav (allegato B)

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Contatti: info@studiopizzano.it • www.studiopizzano.it
Nota informativa: Il presente approfondimento ha scopo puramente informativo e divulgativo alla data di redazione (31/05/2024). Per la trattazione di casistiche specifiche si raccomanda il ricorso a una consulenza professionale personalizzata.